Besteuerung der Abfindung / Abfindungs-Rechner
In der Regel bekommt niemand gerne eine Kündigung von seinem Arbeitgeber. Allerdings wird diese Kündigung oft durch eine entsprechende Abfindung schmackhaft gemacht. Doch wie viel Steuern muss man von einer Abfindung bezahlen. Nutzen Sie unseren kostenlosen Abfindungs-Rechner um in diesem Punkt schnell Klarheit zu bekommen.
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Die 10 wichtigsten Fragen zum Thema Abfindung
Wann hat man bei einer Kündigung Anspruch auf Abfindung?
Grundsätzlich nur dann, wenn dieser vorher vereinbart wurde oder wenn die Abfindung im Zuge einer betriebsbedingten Kündigung angeboten wird. Auch das Arbeitsgericht kann in einem Kündigungsschutzprozess urteilen, dass eine Abfindung gezahlt werden muss.
Wie kann eine Abfindung vereinbart werden?
Entweder gibt es darüber eine Klausel im Arbeitsvertrag oder der Arbeitgeber bietet bei betriebsbedingten Kündigungen einen Aufhebungsvertrag an.
Wer kann einen Aufhebungsvertrag vereinbaren?
Es gilt Vertragsfreiheit, der Arbeitgeber kann also jederzeit mit dem Arbeitnehmer einen Aufhebungsvertrag vereinbaren, in dem eine Abfindung vorgesehen ist.
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Gehalt Brutto Netto Pendlerpauschalerechner Kurzarbeitergeld berechnen Hartz4 Rechner InflationsrechnerMuss eine Abfindung versteuert werden?
Grundsätzlich ja.
Wie hoch sind die Steuersätze für die Abfindung?
Hier gilt die so genannte Fünftelungsregelung. Das bedeutet, dass die Summe, die bei der Abfindung gezahlt wird, als Einkommen auf fünf Jahre verteilt wird, dafür gelten dann die für das jeweilige Jahr gültigen persönlichen Steuersätze.
Webtipps
Fallen für eine Abfindung Beiträge zur Sozialversicherung an?
Nein.
Wie hoch muss die Abfindung sein?
Das ist grundsätzlich Verhandlungssache. Als Richtwert gilt ein halbes Brutto-Gehalt pro Jahr der Beschäftigung beim Arbeitgeber. Ein halbes Jahr wird dabei auf ein volles Jahr aufgerundet.
Gibt es eine maximale Höhe für die Abfindung?
Im Prinzip ist die Höhe der Abfindung nicht begrenzt. Sie hängt ausschließlich von der Verhandlung mit dem bisherigen Arbeitgeber ab.
Beeinflusst eine mögliche Sperrzeit die Abfindung?
Wenn der Arbeitnehmer bei den Sozialleistungen eine Sperrzeit befürchten muss, sollte die Abfindung entsprechend erhöht werden.
Kann man statt der Abfindung seinen Arbeitsplatz erhalten?
Falls die Kündigung unwirksam ist, kann man statt einer eventuell verlangen, zu den bisherigen Bedingungen weiterbeschäftigt zu werden.
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Webtipp:
Sollten Sie den Umstand der Beendigung Ihres Arbeitsverhältnisses positiv bewerten, so informieren Sie sich doch über Ferienhäuser oder Hotels und nutzen Sie Ihre freie Zeit.